根据《宁德市人力资源社会保障局关于开展人力资源服务机构稳就业促进就业行动的通知》（宁人社【2022】133号）文件精神，关于稳就业、保居民就业决策部署，我局积极开展稳就业促进就业专项行动。

　　县人社局局长郑秋勇说：今年的政府工作报告稳字当头，提出要继续做好“六稳”、“六保”工作，千方百计稳定和扩大就业，并加强就业创业政策支持和不断线服务。国家层面通过加大政策实施力度，我们就更有信心实现全年就业目标。当前，我们人社部门要围绕县委县政府做优营商环境工作部署，多措并举，全力服务好重点工业企业用工需求。

　　要求县人社基层一线政策执行人员全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策狠抓人才交流服务，积极开展人事代理、档案托管等公共服务，统筹做好各类重点群体就业援助工作，切实解决“零就业”家庭、高校毕业生、城镇退役军人、残疾人以及失地农民等就业困难人员的就业问题，登记失业率控制在5%以内。做好全面落实中央、省市具委创新创业工作精神，加快推进创新创业工作，进一步减轻创新创业成本，不断释放创新创业活力。

　　深化人事制度改革，公平、公正、公开开展事业单位招聘工作，积极调研、加强协调、“筑巢引凤”，大力优化人才环境，认真抓好高学历、紧缺型人才引进，强化监管，督促落实，确保人才政策兑现。规范管理、优化服务，扎实抓好机关事业单位人员培训、考核、奖惩，进一步抓好人才交流、退休审批、职称评审等各项工作。全面落实人才新政，着力做好“引、育、用、留”四篇文章，创新人才引进、培养、使用、激励体制机制，以人才振兴推动产业振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。