<legend id="h4sia"></legend><samp id="h4sia"></samp>
<sup id="h4sia"></sup>
<mark id="h4sia"><del id="h4sia"></del></mark>

<p id="h4sia"><td id="h4sia"></td></p><track id="h4sia"></track>

<delect id="h4sia"></delect>
  • <input id="h4sia"><address id="h4sia"></address>

    <menuitem id="h4sia"></menuitem>

    1. <blockquote id="h4sia"><rt id="h4sia"></rt></blockquote>
      <wbr id="h4sia">
    2. <meter id="h4sia"></meter>

      <th id="h4sia"><center id="h4sia"><delect id="h4sia"></delect></center></th>
    3. <dl id="h4sia"></dl>
    4. <rp id="h4sia"><option id="h4sia"></option></rp>

        当前位置: 首页 > 互动交流 > 互动交流知识库 > 统计局

        工资总额统计时间原则是什么?

        来源:365bet体育赌博_怎么无限注册365游戏账号_beat365亚洲体育官网统计局 发布时间: 2022-11-18 16:42
        加大字体 缩小字体 收藏 取消收藏 打印
          工资总额统计时间原则是:“何时发放何时统计”。如:无论单位是否存在错月发放工资的情况,一季度单位填报工资总额数据时,应以1月1日-3月31日财务账及相关工资发放凭证为填报主要依据。
          例如:2019年十二月份工资在2020年一月份发放,单位的财务账借记在2020年一月份的应付职工薪酬,在统计2020年一季度工资总额时,应统计上报2020年1-2月期间发放的工资总额。