记者从省人社厅获悉，为切实保障农民工工资权益，我省织密织牢“事前、事中、事后”三张防控网，保障农民工工资支付工作考核成绩由全国第11名提升至第3名。今年上半年，全省为2.34万名劳动者追发工资等待遇2.42亿元。

　　近年来，我省相继出台农民工实名制管理、工资专用账户、工资保证金等制度实施细则，形成全周期保障工资支付的制度闭环，做到农民工进场有登记、工资有来源、发放有渠道、欠薪有兜底，从源头上保障农民工及时拿到工资。深入推进创建“无欠薪项目部”活动，将各项根治欠薪长效机制纳入创建内容，建立无欠薪标杆项目认定评选机制，激发企业依法支付工资的内生动力。目前，全省已认定“无欠薪标杆项目”334个。

　　同时，我省持续推进工资支付事中监管创新，构建“日常排查、专项检查、数字监测”的全方位监管模式。全省推行“一个明确两个清单三个到位”排查法，明确排查责任人，排查工作实行清单管理，所有工程项目逐一排查到位、逐项梳理问题。对于排查发现的问题，督促企业限期整改到位，严格对账销号、闭环管理，未按要求整改的，依法依规予以行政处罚，排查工作弄虚作假的，严肃问责追责。建设应用劳动监测预警大数据平台，通过大数据智能分析，自动研判预警欠薪风险隐患，2022年以来，平台预警“紧急风险”欠薪隐患470件。

　　我省在全国率先建立根治欠薪约谈制度，欠薪问题解决不力的，将约谈地方政府分管负责同志，并将约谈纪要抄送组织人事部门。省政府将根治欠薪纳入政府工作报告和2022年重点工作任务清单，每年对地市政府开展保障农民工工资支付工作考核，同时将根治欠薪纳入综治考评、绩效考评和党政班子考评等三大考核体系。（记者 潘园园）