2018年部门预算经365bet体育赌博_怎么无限注册365游戏账号_beat365亚洲体育官网第十七届县人民代表大会第二次会议审议通过，现将我单位2018年部门预算说明如下:

部门主要职责

365bet体育赌博_怎么无限注册365游戏账号_beat365亚洲体育官网人力资源和社会保障金的主要职责是： 

（一）贯彻执行党和国家有关人力资源和社会保障工作的方针政策，编制全县人力资源和社会保障事业发展规划、年度工作计划组织实施。

（二）组织实施国家和省市人力资源和社会保障法律法规及规章，按照规定行使人力资源和社会保障的监督检查职权，履行《中华人民共和国劳动法》赋予的职责。

（三）拟定全县促进城乡就业的基本政策和措施，规划全县劳动力市场的发展，组织建立健全就业服务体系；拟定企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业规划和政策，组织实施再就业工程；规范职业介绍机构的管理工作；组织实施农村剩余劳动力开发就业，农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施；按分工组织实施公民出境就业和境外公民入霞就业的管理政策。

（四）综合管理全县职业培训、职业技能鉴定、职业技术技能竞赛等职业技能开发工作。归口负责全县企业职工考核鉴定的组织实施工作；制定企业在职职工职业技能培训，失业人员、企业下岗职工再就业培训和就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划和管理规则；组织实施技师考评，职业技能竞赛的规则、政策和措施。

（五）建立劳动关系调整体系，组织实施全县劳动监察工作；组织实施劳动合同、集体合同制度；负责劳动合同鉴证，集体合同审核；指导行业和用人单位定员定额的制定和管理；组织实施用人单位职工档案管理；负责企业工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护等的管理监督实施。负责有关政策性安置和调配工作。

（六）综合管理全县劳动争议处理，开展劳动争议仲裁工作，组织实施劳动争议处理制度和劳动争议仲裁的规范管理，承担县劳动争议仲裁委员会日常工作。

（七）组织实施企业职工工资的宏观调控管理工作，拟定企业工资指导线和最低工资标准；建立并实施行业工资收入调节机制和国有企业经营者收入分配机制，审核县属国有企业工资总额与经济效益挂钩方案；建立并组织实施企业工资协商谈判制度。

（八）管理全县社会保险工作，拟定全县养老、失业、医疗、工伤、生育、以及遗属等社会保险的基本政策和基本标准并组织实施和监督检查；负责组织实施医疗保险制度；组织实施机关、企事业单位和社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策，审核认定有关机构承办补充社会保险业务的资格。

（九）贯彻实施社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策，对社会保险基金管理实施行政监督；规范社会保险经办机构的管理规划，组织实施基金运营机构的资格认定；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。

（十）综合管理全县企业职工的工伤认定工作和全县劳动能力鉴定工作。

（十一）综合管理机关事业单位工资福利工作；综合管理事业单位人员和机关工勤人员；综合管理政府工公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员；综合管理事业单位人员和机关工勤人员；综合管理政府奖励表彰惩戒工作；贯彻落实军转干部安置政策。

（十二）指导乡镇、社区劳动和社会保障机构的业务工作。

（十三）办理县委、县政府和上级人力资源和社会保障部门交办的其他工作。

二、部门预算单位构成

从预算单位构成看，365bet体育赌博_怎么无限注册365游戏账号_beat365亚洲体育官网人力资源和社会保障局包括11个机关行政科室及4个下属单位，其中：列入2018年部门预算编制范围的单位详细情况见下表:

三、部门主要工作任务

2018年，县人社局主要任务是：深入贯彻落实党的十九大精神，牢牢把握“民生为本、服务为先”工作主线，积极实施就业创业战略，不断健全社会保障体系，着力推进人才优先发展，深入发展和谐劳动关系，提升基本公共服务水平，凝心聚力、继往开来，以扎实的工作成效为霞浦实现追赶跨越发展提供坚实的保障。围绕上述任务，重点抓好以下工作：

（一）全面推动实现更高质量的就业。积极贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。努力在落实就业政策上有所突破、在职业技能培训上有所突破，在就业服务上有所突破，多措并举，努力促进和稳定就业。

（二）统筹推进城乡社会保障体系建设。强化社会保险扩面，提高社会保险参保率，进一步完善社会保险制度，巩固、提高城乡居民社会养老保险制度实施成果，做好提高城乡居民养老保险基础养老金调待工作和提高被征地农民养老保障金发放标准，为民办实事见成效。

（三）努力构建和谐稳定劳动关系。坚持把劳动者权益维护作为和谐发展的要事来抓，加强和改进执法服务，推动和谐劳动关系建立，推进社会和谐稳定。

四、预算收支总体情况

按照综合预算的原则，部门所有收入和支出均纳入部门预算管理。2017年, 县人社局收入预算为600.39万元，其中：一般公共预算拨款600.39万元，基金预算财政拨款0万元,财政专户拨款0万元,其他收入0万元,单位结余结转资金0万元。相应安排支出预算600.39万元，比上年减少140.78万元，其中：人员支出311.11万元，对个人和家庭补助支出51.1万元，公用支出114.5万元，项目支出123.68万元。

五、一般公共预算拨款支出情况

2018年度一般公共财政预算拨款支出600.39万元，比上年减少140.78万元，主要原因是项目支出减少，主要支出项目(按项级科目分类统计)包括：

（一）一般公共服务支出11.68万元。其中，军转干部安置11.68万元，主要用于军队转业干部补助等。

（二）社会保障和就业支出588.71万元。其中行政运行222.17万元，劳动保障监察56.11万元，社会保险业务管理事务5万元，劳动关系和维权3万元，劳动人事争议调解仲裁48.63万元，归口管理的行政单位离退休1.32万元，离退休人员管理机构49.78万元，其他就业补助支出100万元，其他人力资源和社会保障管理事务支出102.7万元，主要用于基本工资、津贴补贴、年终一个月奖金、社会保险费、住房公积金、在职人员公用支出，离退休人员两节慰问费、遗属生活补助、退休人员高龄补贴，高校毕业生自主创业补助等。

六、政府性基金预算拨款支出情况

本单位2018年度没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

七、财政拨款预算基本支出情况

2018年度财政拨款基本支出476.71万元，其中：

（一）人员经费362.21万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、采暖补贴、物业服务补贴、其他对个人和家庭的补助支出。

（二）公用经费114.5万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。

八、一般公共预算“三公”经费支出情况

（一）因公出国（境）经费　　2018年预算安排0万元。主要用于××××××××××××（简要说明出国（境）团组目的）。与上年持平。　 （二）公务接待费　　2018年预算安排3万元。主要用于人力资源和社会保障事务等方面的接待活动。与上年相比支出下降11.21%，主要原因是:节约各项开支。

（三）公务用车购置及运行费　  2018年预算安排3万元，其中：公车运行费3万元，公车购置费0万元。与上年相比支出下降18.55%，主要原因是: 节约各项开支。

九、其他重要事项说明

（一）机关运行经费

2018年县人社局（含实行公务员管理的事业单位）一般公共预算拨款安排的机关运行经费支出114.5万元，比2017年增加95.01万元，主要原因是其他商品和服务支出增加。

（二）政府采购情况

2018年县人社局政府采购预算总额0万元，其中：政府购买服务项目采购预算额0万元。

（三）国有资产占用使用情况

截止2017年底，县人社局及所属的预算单位共有车辆1辆，其中：省部级领导干部用车0辆，一般公务用车1辆，一般执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，其他用车0辆。单位价值50万元以上通用设备0台（套），单位价值100万元以上专用设备0台（套）。

（四）绩效目标设置情况

2018年县人社局共设置绩效目标4个，涉及财政拨款资金123.68万元。

十、名词解释

1.财政拨款收入：指财政当年拨付的资金。 

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。 

4.其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。主要是按规定动用的售房收入、存款利息收入等。 

5.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。 

6.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

7.结余分配：指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。 

8.年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。 

9.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。 

10.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。 

11.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。 

2. “三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指使用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。 

13.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

附表：3-1 2018年度收支预算总表

      3-2 2018年度收入预算总表

      3-3 2018年度支出预算总表

3-4 2018年度财政拨款收支预算总表

3-5 2018年度一般公共预算拨款支出预算表

      3-6 2018年度政府性基金拨款支出预算表

      3-7 2018年度一般公共预算支出经济分类情况表

      3-8 2018年度一般公共预算基本支出经济分类情况表

      3-9 2018年度一般公共预算“三公”经费支出预算表

3-11 2018年度部门业务费绩效目标表

3-12 2018年度专项资金绩效目标表