2017年度365bet体育赌博_怎么无限注册365游戏账号_beat365亚洲体育官网人社局决算说明

按照《365bet体育赌博_怎么无限注册365游戏账号_beat365亚洲体育官网财政局关于批复365bet体育赌博_怎么无限注册365游戏账号_beat365亚洲体育官网人力资源和社会保障局2017年度部门决算的通知》（霞财社决〔2018〕3 号）及《365bet体育赌博_怎么无限注册365游戏账号_beat365亚洲体育官网财政局关于深入推进预决算公开工作的通知》的要求，现将我单位2017年度部门决算说明如下:

一、部门主要职责

365bet体育赌博_怎么无限注册365游戏账号_beat365亚洲体育官网人力资源和社会保障局的主要职责是：

（一）贯彻执行党和国家有关人力资源和社会保障工作的方针政策，编制全县人力资源和社会保障事业发展规划、年度工作计划组织实施。

（二）组织实施国家和省市人力资源和社会保障法律法规及规章，按照规定行使人力资源和社会保障的监督检查职权，履行《中华人民共和国劳动法》赋予的职责。

（三）拟定全县促进城乡就业的基本政策和措施，规划全县劳动力市场的发展，组织建立健全就业服务体系；拟定企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业规划和政策，组织实施再就业工程；规范职业介绍机构的管理工作；组织实施农村剩余劳动力开发就业，农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施；按分工组织实施公民出境就业和境外公民入霞就业的管理政策。

（四）综合管理全县职业培训、职业技能鉴定、职业技术技能竞赛等职业技能开发工作。归口负责全县企业职工考核鉴定的组织实施工作；制定企业在职职工职业技能培训，失业人员、企业下岗职工再就业培训和就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划和管理规则；组织实施技师考评，职业技能竞赛的规则、政策和措施。

（五）建立劳动关系调整体系，组织实施全县劳动监察工作；组织实施劳动合同、集体合同制度；负责劳动合同鉴证，集体合同审核；指导行业和用人单位定员定额的制定和管理；组织实施用人单位职工档案管理；负责企业工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护等的管理监督实施。负责有关政策性安置和调配工作。

（六）综合管理全县劳动争议处理，开展劳动争议仲裁工作，组织实施劳动争议处理制度和劳动争议仲裁的规范管理，承担县劳动争议仲裁委员会日常工作。

（七）组织实施企业职工工资的宏观调控管理工作，拟定企业工资指导线和最低工资标准；建立并实施行业工资收入调节机制和国有企业经营者收入分配机制，审核县属国有企业工资总额与经济效益挂钩方案；建立并组织实施企业工资协商谈判制度。

（八）管理全县社会保险工作，拟定全县养老、失业、医疗、工伤、生育、以及遗属等社会保险的基本政策和基本标准并组织实施和监督检查；负责组织实施医疗保险制度；组织实施机关、企事业单位和社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策，审核认定有关机构承办补充社会保险业务的资格。

（九）贯彻实施社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策，对社会保险基金管理实施行政监督；规范社会保险经办机构的管理规划，组织实施基金运营机构的资格认定；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。

（十）综合管理全县企业职工的工伤认定工作和全县劳动能力鉴定工作。

（十一）综合管理机关事业单位工资福利工作；综合管理事业单位人员和机关工勤人员；综合管理政府工公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员；综合管理事业单位人员和机关工勤人员；综合管理政府奖励表彰惩戒工作；贯彻落实军转干部安置政策。

（十二）指导乡镇、社区劳动和社会保障机构的业务工作。

（十三）办理县委、县政府和上级人力资源和社会保障部门交办的其他工作。

二、部门预算单位基本情况

365bet体育赌博_怎么无限注册365游戏账号_beat365亚洲体育官网人力资源和社会保障局包括11个机关行政处室及4个下属单位，其中：列入2017年部门决算编制范围的单位详细情况见下表:

三、部门主要工作总结

2017年，县人社局主要任务是：深入贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会精神，紧紧围绕实施“六大工程”奋斗目标，牢牢把握“民生为本、服务为先”工作主线，积极实施就业创业战略，不断健全社会保障体系，着力推进人才优先发展，深入发展和谐劳动关系，提升基本公共服务水平，凝心聚力、继往开来，以扎实的工作成效为霞浦实现追赶跨越发展提供坚实的保障。围绕上述任务，重点抓好以下工作：

（一）全面推动实现更高质量的就业。积极贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。努力在落实就业政策上有所突破、在职业技能培训上有所突破，在就业服务上有所突破，多措并举，努力促进和稳定就业。

（二）统筹推进城乡社会保障体系建设。强化社会保险扩面，提高社会保险参保率，进一步完善社会保险制度，巩固、提高城乡居民社会养老保险制度实施成果，做好提高城乡居民养老保险基础养老金调待工作和提高被征地农民养老保障金发放标准，为民办实事见成效。

（三）努力构建和谐稳定劳动关系。坚持把劳动者权益维护作为和谐发展的要事来抓，加强和改进执法服务，推动和谐劳动关系建立，推进社会和谐稳定。

四、2017年决算收支总体情况

2017年人社局年初结转和结余1121.52万元，本年收入941.3万元，本年支出1188.56万元，事业基金弥补收支差额0万元，结余分配0万元，年末结转和结余874.26万元。

（一）2017本年收入941.3万元，比2016年决算数减少   753.32万元，下降44.63％，具体情况如下：

1. 财政拨款收入917.77 万元，其中政府性基金0万元。

2. 事业收入0万元。

3. 经营收入0万元。

4. 上级补助收入0万元。

5. 附属单位上缴收入 0万元。

6. 其他收入 23.54万元。

（二）2017本年支出1188.56万元，比2016年决算数减少235.93万元，下降16.56％，具体情况如下：

1. 基本支出582.02万元。其中，人员支出445.17万元，公用支出136.85万元。

2. 项目支出606.54万元。
3. 上缴上级支出0万元。

4. 经营支出0万元。

5. 对附属单位补助支出0万元。

五、公共财政拨款支出决算情况

2017年公共财政拨款支出1155.42万元，比2016年决算数减少211.02万元，下降15.44%，具体情况如下(按项级科目分类统计)：

（一）行政运行146.31万元，较2016年决算数减少108.21万元，下降42.52%。

（二）军队转业干部安置20.08万元，较2016年决算数增加16.15万元，增长19.57%。

（三）引进人才费用1.17万元，较2016年决算数增加0.27万元，增长30%。

（四）其他人力资源事务支出7.48万元较2016年决算数增加3.05万元，增长68.85%。

（五）行政运行242.1万元，较2016年决算数增加30.36万元，增长14.34%。

（六）劳动保障监察56.49  54.42万元，较2016年决算数增加2.07万元，增长3.80%。

（七）社会保险业务管理事务10.36  15.11万元，较2016年决算数减少4.75万元，下降31.44%。

（八）社会保险经办机构22.5万元

（九）劳动关系和维权31.08万元，较2016年决算数增加16.97万元，增长120.27%。

（十）其他人力资源和社会保障管理事务28.2万元，较2016年决算数增加13.98万元，增长98.31%。

（十一）归口管理的行政单位离退休40.54万元，较2016年决算数减少3.7万元，下降8.36%。

（十二）就业见习补贴5.85万元，较2016年决算数减少17.4万元，下降74.84%。

（十三）其他就业补助支出97.49万元，较2016年决算数增加8.05万元，增长9%。

（十四）其他社会保障和就业支出438.4万元，较2016年决算数减少12.04万元，下降2.67%。

（十五）创业担保贷款贴息0.32万元，较2016年决算数减少4.82万元，下降93.77%。

（十六）其他普惠金融发展支出6.52万元

（十七）其他支出0.45万元，较2016年决算数减少0.09万元，下降25%。

六、政府性基金支出决算情况

2017年度政府性基金支出0万元。

七、“三公”经费公共财政拨款支出决算情况

2017年“三公”经费公共财政拨款支出4.53万元，同比下降15%。具体情况如下：
　　（一）因公出国（境）费0万元。
    （二）公务用车购置及运行费2.23万元。其中：公务用车购置费0万元。公务用车运行费2.23万元，主要用于公务用车燃油、维修、保险等方面支出，年末公务用车保有量2  辆。与2016年相比，公务用车购置费和运行费分别下降18.61 %.

　　（三）公务接待费2.3万元。主要用于上级部门及领导调研、检查和业务指导及人社部门之间业务考察学习等方面的接待活动，累计接待32批次、接待总人数191人。与2016年相比, 公务接待费支出下降11.20%。

附件： 1.收支决算总表

       2.收入决算表

3. 支出决算表
4. 财政拨款收入支出决算总表
5. 公共财政拨款支出决算表
6. 一般公共预算财政拨款支出决算明细表
7. 一般公共预算财政拨款基本支出决算表

       8.政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

9. 部门决算相关信息统计表
10. 政府采购情况表