一是从提高绩效意识、推动绩效管理的角度，将预算绩效管理指标纳入对县直部门绩效管理指标体系。二是结合预算评审、项目审批等工作，对2019年新出台重大政策和项目开展事前绩效评估。三是对申报使用一般公共预算、政府性基金、社保基金、国有资本经营资金安排的项目支出要求编报项目支出绩效目标。四是开展部门整体支出绩效目标管理，在项目绩效目标批复后，部门整合本部门重点工作，编制部门整体支出绩效目标，通过合理设置指标体系、科学制定绩效目标值，全面反映部门履职情况和预期达到的效益，为开展财政监督和部门整体支出绩效评价奠定基础。